Die richtige Ansprache von deinem perfekten Bewerber ist entscheidend. Was macht deinen optimalen Bewerber aus? Warum sollte er sich von deiner Stellenausschreibung angesprochen fühlen? Je besser die Überschneidung aus deinem perfekten Bewerber und deiner Stelle ist, desto erfolgreicher wird die Mitarbeiter-Kampagne.

Wir targetieren deine perfekten Bewerber zielgenau mit deinen Mitarbeiter-Kampagnen und holen so die Bewerber überall da ab, wo sie auch wirklich sind. Dadurch erreichen wir bis zu 10 mal mehr Bewerbungsanfragen in deiner Region und schaffen eine ungesehene Nachfrage. Das Ergebnis: Du wirst gefunden und erhältst Bewerbungen am Fließband.

Sobald deine Interessenten auf die Anzeigen geklickt haben, bekommen sie einen überzeugenden Einblick in dein Unternehmen, der sie so gut wie möglich abholt. Wir kreieren eine individuelle Karriereseite, die deine offenen Stellen überzeugend präsentiert. Das Design selbstverständlich passend zu deinem Unternehmen.

Der Bewerbungsprozess ist einfach und intuitiv gestaltet und leitet deine Bewerber mit den wichtigsten Fragen qualifiziert weiter.

Wir qualifizieren und bearbeiten alle Anfragen, die reinkommen und schicken die besten Kandidaten direkt ins persönliche Vorstellungsgespräch zu dir. Unsere Recruitingexperten prüfen alle Bewerbungen im Vorfeld.

Alle Bewerber, samt Kontaktdaten, Anschreiben und Unterlagen hast du in deinem eigenen zentralen Bewerbermanagementsystem. Damit hast du einen Talentpool, auf den du immer zurückgreifen kannst, auch wenn du später mal wieder Stellen zu vergeben hast.

So bauen wir für unsere Kunden ein 100% unabhängigen und eigenen Talentpool auf, anstatt auf andere Plattformen angewiesen zu sein.